Schiedsrichter ist doch kein Arbeitnehmer!
Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat entschieden: Ein Schiedsrichter-Assistent der 3. Liga ist kein Arbeitnehmer der DFB Schiri GmbH. Ansprüche wegen Diskriminierung müssen deshalb vor den Zivilgerichten geltend gemacht werden.
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KI-Kompetenz ist vonnöten!
ChatGPT, DeepL und Co.: Seit dem 2. Februar 2025 gibt es neue Vorgaben für Unternehmen, die Künstliche Intelligenz (KI) entwickeln, anbieten oder nutzen.
Die KI-Verordnung der EU gehört zum Bereich der „Produktregulierung“. Er regelt, welche KI-Systeme in der EU erlaubt und welche verboten sind. Die Verordnung stellt einheitliche Regeln für alle 27 Mitgliedstaaten auf - für den Verkauf und die Verwendung von KI-Systemen in der EU.
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Bezahlte Arztbesuche während der Arbeitszeit?
Dürfen Arbeitnehmende einfach Arzttermine ankündigen und ganz selbstverständlich davon ausgehen, dass sie dafür während der Arbeitszeit bezahlt freigestellt werden? Oder müssen sie Arzttermine grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen?
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Kritische Rundmails
Sie möchten eine Rundmail wie etwa einen Newsletter oder eine Vereinsnachricht an einen breiten Empfangskreis verschicken? Das ist mit herkömmlichen Mailprogrammen keine große Sache. Es sei denn, sie legen allen Adressaten auch die weiteren Empfänger offen. Denn auf diesem Wege erhalten die Empfänger ungefragt zahlreiche E-Mail-Adressen anderer Personen, etwa im Format „Vorname.Nachname@Arbeitgeber.de“.
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